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“學習,讓工作更高效!公司注重員工個人發(fā)展、組織長遠發(fā)展。為建立學習型組織,培養(yǎng)組織學習文化,開展的一系列禮儀、金融等培訓,讓員工更新并拓展自身知識、增強個人素養(yǎng),滿足員工職業(yè)生涯發(fā)展的需要。同時,公司可以更好地發(fā)揮人力資源的高增值性,吸引和留住人才,使公司保持永繼經(jīng)營的生命力。